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【媒体看新大】人民网:筑巢引凤新疆高校破解高层次人才引进瓶颈

发布时间: 2019-09-11 点击数:

  关于人才队伍建设的论述,最著名的要属韩愈的《马说》,文中的名句“千里马常有,而伯乐不常有”流传千古。如何吸引千里马是新疆各大高校急需攻克的难题,随着内地高校人才大战不断升级,新疆高校发展面临本土人才不断流失和高层次人才引进难的双重考验。近两年来,在考验面前新疆各大高校在加强自身建设的同时纷纷出台高层次人才引进政策,全力破解高层次人才引进瓶颈。

  2019年6月,中共中央办公厅印发了《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的意见》(以下简称《意见》),《意见》指出,支持艰苦边远地区和基层加快发展,人才是关键,要发挥产业和科技项目集聚效应,搭建人才到艰苦边远地区和基层一线干事创业平台,建立健全工作责任制,确保各项政策举措落地见效。《意见》引发各方关注,为新疆高校高层次人才引进注入了新活力,新学年伊始新疆各高校更是加快了高层次人才引进的节奏。

  2017年以来,新疆各大高校纷纷调整、出台高层次人才引进政策、管理办法。各高校在公开招聘中,不仅给出高额安家费,有吸引力的年薪以及科研启动资金,在住房、职称评定等方面都有优厚条件。各高校还制定了相关保障人才可持续性发展的制度,经过不断努力,新疆大学、新疆师范大学、新疆财经大学、新疆农业大学等高校吸引了一批内地博士、博士后到新疆工作。

  2018年1月,新疆大学进一步修订了《新疆大学高层次人才引进管理办法(试行)》,从入职待遇、住房、实验室(办公室)配备、团队建设、职称晋升、QQ空间免费代码使用方法(图)职业规划、科研时间保障、配偶工作、子女入学等方面为引进人才提供全方位保障。除了引进人才,新疆大学还出台相关政策推进培养校内博士,2019年,该校共有78名教师申报在职读博,同时多方利用国家和自治区人才政策,加大高层次人才队伍建设。

  新疆大学是新疆最早赴内地开展人才招聘的高校之一,从2016年开始,该校就组织人员前往内地高校开展人才招聘。近两年新疆大学高层次人才引进工作展露了新气象,2018年新疆大学引进博士学历高层次人才67名。

  新疆大学组织(人事)部副部长竺向阳介绍,今年5月,新疆大学校领导带领22个学院、部门负责人赴清华大学举行博士专场招聘会,通过专场招聘会与北京10余所知名院校就业部门建立了联系,今年还计划在其他高校较为集中的内地省市举办专场招聘会,进一步推进高层次人才引进工作。

  在新疆大学应用化学研究所工作的博士张苏是通过新疆大学高层次人才引进政策到新疆工作的。

  张苏毕业于北京化工大学化学工程与技术专业,他家在河南新乡。2016年7月他到新疆大学工作,第二年28岁的他就评了副教授和硕士生导师。“真快呀,一转眼我到新疆工作就要3年了,我的选择是在国家‘一带一路’倡议和全面推进新疆发展的背景下做出的,当然发展平台和待遇也很具吸引力,有很棒的科研资源和团队。我们研究所紧密结合新疆特有资源,近年来做出了一些富有特色的科研成果,研究水平居全国前列。我主要从事炭材料及电化学储能器件方面的研究,与在内地发展的同学相比,我目前的发展状况很好。”张苏说起他的科研项目兴致勃勃。

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